MISSION
表面をつくる
表面はすべての物体に存在します。
それは物体と物体の境界（界面）でもあります。
われわれは表面を解き明かし、新しい表面をつくることにより社会に貢献します。
それは物体と物体の境界（界面）でもあります。
われわれは表面を解き明かし、新しい表面をつくることにより社会に貢献します。
VISION
人間は自然の一部であることを理解し、自然から学び、
資源を大切にし、持続可能な循環型社会を目指す
VALUE
目の前の事を正確に理解する
知識と経験を十分に活用する
新しい価値を積極的に創造する
MISSON
表面をつくる
表面はすべての物体に存在します。
それは物体と物体の境界（界面）でもあります。
われわれは表面を解き明かし、新しい表面をつくることにより社会に貢献します。
それは物体と物体の境界（界面）でもあります。
われわれは表面を解き明かし、新しい表面をつくることにより社会に貢献します。
VISION
人間は自然の一部であることを理解し、自然から学び、資源を大切にし、持続可能な循環型社会を目指す
VALUE
目の前の事を正確に理解する
知識と経験を十分に活用する
新しい価値を積極的に創造する
当社で活躍できる人材
- ○ 失敗を重ねても諦めず、何かを成し遂げた経験がある方
- ○ 自ら考え、1から形に起こすことに喜びを感じる方
- ○ モノや人の小さな変化に気づける方
- ○ 従来の方法に疑問を持ち、新しく提案・実施して改善した経験のある方
当社で活躍できる人材
- ○ 失敗を重ねても諦めず、何かを成し遂げた経験がある方
- ○ 自ら考え、1から形に起こすことに喜びを感じる方
- ○ モノや人の小さな変化に気づける方
- ○ 従来の方法に疑問を持ち、新しく提案・実施して改善した経験のある方
当社で活躍しにくい人材
- ○ 現状維持を好み、新しい取り組みに否定的な方
- ○ 創意工夫の意識を持たず、自分で思考することを放棄する方
- ○ 指示待ちの姿勢が強く、主体的・能動的に行動したくない方
- ○ うまく物事が進まない時に他責思考をする成長意欲の無い方
当社で活躍しにくい人材
- ○ 現状維持を好み、新しい取り組みに否定的な方
- ○ 創意工夫の意識を持たず、自分で思考することを放棄する方
- ○ 指示待ちの姿勢が強く、主体的・能動的に行動したくない方
- ○ うまく物事が進まない時に他責思考をする成長意欲の無い方
人材をフォローする企業文化
- ○まずやってみることを尊重し、やる前から否定しない
- ○互いに教え合うことで、全員で成長する
- ○自身で目標設定を行う人事評価制度により、自立精神が根付いている
- ○各従業員の希望と適正を踏まえた人事配置で、いきいきと働ける
- ○休む時は休み、働く時は働き、メリハリがつけやすい
人材をフォローする企業文化
- ○まずやってみることを尊重し、やる前から否定しない
- ○互いに教え合うことで、全員で成長する
- ○自身で目標設定を行う人事評価制度により、自立精神が根付いている
- ○各従業員の希望と適正を踏まえた人事配置で、いきいきと働ける
- ○休む時は休み、働く時は働き、メリハリがつけやすい